Renqiu HengRui cemented carbide Co., ltd Obilne uspešne izkušnje so nam prinesle velik ugled na domačem in tujih trgih.Mednarodna napredna raven storitev in domača visokokakovostna raven proizvodnje sta uspešno zagotovili zrele izdelke iz zlitin za številne vladne agencije in velika podjetja doma in v tujini.Zagotoviti uporabnikom zadovoljive izdelke v duhu poštenosti in časti.
Šobe iz volframovega karbida se pogosto uporabljajo pri površinski obdelavi, peskanju, barvanju, elektroniki, kemičnih procesih in drugih industrijah. Zagotavlja prednost ekonomičnosti in daljše življenjske dobe pri uporabi za rezanje abraziva.
Naše podjetje načrtuje in dobavlja vse tipe običajnih in visokotlačnih fitingov, adapterjev, ventilov za regulacijo tlaka, krogelnih ventilov, zapornih ventilov, igelnih ventilov, protipovratnih ventilov, ventilov z enojno prirobnico, blok ventilov in krožnih ventilov.
S poglobljeno promocijo "triletne reforme in petletnega načrta" je vodstvo podjetja spoznalo preobrazbo iz "ljudi, ki so odgovorni za ljudi" v "sistem, ki je zadolžen za ljudi", in začelo postopoma vstopati v fazo »kultura zadolžena za ljudi«.
»Ljudje« kot prvi kapital našega podjetja, zato se moramo v procesu izgradnje korporativne kulture držati »človeško usmerjene« vodstvene misli, pripisati pomen vrednosti ljudi in usposobiti zaposlene, da postanejo sledilci korporativne kulture. .Prizadevanja za ustvarjanje pogojev in okolja za rast talentov, za spodbujanje osebja podjetja, da doseže lastno vrednost.Hkrati lahko zaposleni nenehno ustvarjajo vrednost za podjetje in stranke, da dosežejo skupno uresničitev osebne vrednosti in vrednosti podjetja.
1. Držite se načela iskanja resnice iz dejstev in upoštevanja strategije
Gradnja korporativne kulture mora temeljiti na dejanskem stanju podjetja, vse od dejanskega, pragmatičnega, ne kričati sloganov, ne ukvarjati se s formalizmom.
2. Držite se načela postopnega napredka in stalnih inovacij.
Držimo se dolgoročnega razvoja podjetja s strateške višine splošnega načrtovanja, načrtovanja gradbenih del podjetja, korak za korakom, stopnja za stopnjo, osredotočenost na kakovost, pragmatično.
3. Polno sodelovanje in promocija na visoki ravni
Vsi oddelki podjetja med seboj sodelujejo in sodelujejo pri tesnem povezovanju korporativne kulture z delovanjem in proizvodnjo.
4, varno delo
Varnost je prvo delo, varnost je prva odgovornost, varnost je prva korist.
Čas objave: 21. oktober 2022
